Miembros o socios Red EURES

Para ser autorizadas como miembro de EURES, es requisito ser previamente agencia de colocación y haber realizado transferencia efectiva de datos de intermediación en los últimos doce meses. Establecerse como socio EURES no requiere estar constituido como agencia de colocación si no realiza actividades de intermediación laboral.

Para ser autorizadas como nuevos miembros o socios de la Red EURES, las entidades aspirantes con sede social en Andalucía, deberán solicitarlo al Servicio Andaluz de Empleo. 

Tras la admisión de una organización, bien como miembro o como socio EURES, esta tendrá que:  
    • Aportar ofertas de empleo al portal EURES.
    • Aportar demandas de empleo y CV al portal EURES.
    • Ofrecer servicios de apoyo a trabajadores y empresarios.

De este modo, los miembros EURES realizarán tareas relacionadas con las siguientes áreas:

1. Contribuir al conjunto de ofertas de empleo de conformidad con el artículo 17, apartado 1, letra a) del Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016.
2. Contribuir al conjunto de demandas de empleo y de Currículum Vitae, de conformidad con el artículo 17, apartado 1, letra b), del Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016.
3. Prestar servicios de apoyo a trabajadores y empresarios, conforme a los artículos 23 y 24, artículo 25, apartado 1, artículo 26 y, en su caso, artículo 27 del Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016.

Por su parte, los socios de EURES realizarán tareas de una o dos de las áreas mencionadas anteriormente.

La solicitud se presentará exclusivamente a través de los medios electrónicos establecidos e irá dirigida al órgano competente del Servicio Público de Empleo de Andalucía a la que corresponda conceder la autorización. Las entidades aspirantes con sede social en Andalucía, deberán solicitarlo al Servicio Andaluz de Empleo.

Además, se deberá presentar una “Memoria-proyecto técnico y de gestión”, la cual contendrá, al menos, los siguientes apartados:

1. Tareas a desarrollar, bien como miembro o como socio de la Red EURES en España. En el supuesto de prestación de los servicios de apoyo, relación y descripción de los servicios a prestar a trabajadores y empresarios, sus modalidades, condiciones de acceso a los mismos y el coste, en su caso, para los empresarios. Así como modalidades, actividades y los costes de la asistencia posterior a la contratación a los trabajadores o los empresarios.

2. Ubicación y descripción del centro o centros, o puntos de contacto desde donde vaya a desarrollarse su actuación, especificando si es presencial o telemática.

3. Dotación de personal suficiente en número y capacidades técnico-lingüísticas para las correspondientes tareas que deban llevarse a cabo y compromiso de garantizar las normas de calidad y formación para esos recursos humanos.

4. Descripción de los sistemas informáticos compatibles con los de los servicios públicos de empleo que serán adecuados a los determinados en el artículo 9 del RD 207/2019, de 29 de marzo.